求人広告を出しているのに、全然応募が来ない」「人材紹介会社への手数料が重くてもう限界」——こういう声、本当によく聞きます。 群馬県のある金属加工会社では、年間250万円以上を求人広告に投じても応募は年15件ほど、採用に至...

「採用インスタを始めて半年。フォロワーは増えているのに、応募数は変わらない」 こういう状況、本当によくあります。SNS採用に取り組む企業が増えた一方で、KPIの設計を間違えたまま運用を続けているケースも増えている。フォロ...

「うちも採用でSNSをやった方がいいですか？」 採用の現場でよく聞かれる質問です。で、正直なことを言うと、この質問に「はい、全員やるべきです」と答えられる人は、あまり現場を見ていない人だと思っています。 SNS採用に向い...

「SNS採用って、うちの会社でもできますか？」 この質問を、ここ1〜2年で本当によく聞くようになりました。TikTokやInstagramを使った採用が話題になるたびに、経営者や人事担当者の間で「うちも始めないとまずいの...

求人サイトに掲載して、あとは応募を待つ。それだけで停滞してしまうと今後全く若手の採用ができなくなる可能性があります。 いま20代〜30代前半の求職者、いわゆるZ世代は、仕事を探すときにまずSNSを開きます。企業名で検索す...

「SNS採用を始めたいけど、結局いくらかかるの？」——この質問は、人事担当者や経営者から驚くほど頻繁に出てきます。そして困ったことに、ネットで調べても「0円から始められます」と書いてあるページもあれば「月50万円は見てく...

SNS採用に取り組んでいる企業の中で、「思った通りの成果が出ている」と胸を張れる担当者は、実はそれほど多くありません。 「毎週投稿しているのにフォロワーが増えない」「いいねは付くけど応募にはつながらない」「そもそも何が正...